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職業(yè)工作裝定制四要素

文章出處：歐邁服飾責(zé)任編輯：人氣：發(fā)表時間：2018-01-19 17:50【大中小】

隨著時代發(fā)展，人們越加重視工作服的搭配，不再局限于襯衫西裝，而是需要能創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化，反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵。公司員工的個人行為習(xí)慣都直接關(guān)系著企業(yè)的形象宣傳，因此不少企業(yè)單位開始熱衷職業(yè)工作裝定制，追求時尚化路線。職業(yè)工作裝定制設(shè)計上以企業(yè)自身行業(yè)特色裁定。

在重慶，職業(yè)工作裝定制已經(jīng)成為一種趨勢，那么職業(yè)工作裝定制的要點又有哪些呢重慶歐邁服飾作為重慶多年工服定制良心企業(yè)，憑借對職業(yè)工服定制需求經(jīng)驗，就以下幾個要點，為大家進(jìn)行解惑，也是為需要定做職業(yè)裝的客戶提供方便。職業(yè)工作裝定制要點有哪些，下面為大家一一道來：

1、職業(yè)工作裝——時尚性

職業(yè)裝的時尚性將國際流行時尚元素與行業(yè)特點、功能要求等完美結(jié)合。

2、職業(yè)工作裝——功能性

職業(yè)裝可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

職業(yè)裝在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到最佳是實用性。

3、職業(yè)工作裝——職業(yè)性

職業(yè)裝設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，職業(yè)裝同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為——什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

4、職業(yè)工作裝——經(jīng)濟(jì)性

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計職業(yè)裝要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。