西服量身定做有哪些好處？

1、尺寸準(zhǔn)，穿著舒適美觀

職業(yè)西裝是用于工作時穿的，所以，西裝必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣西服均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良)。

2、款型多，與氣質(zhì)更相符

量身定做更講究因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。我們不僅提供符合您氣質(zhì)的西服面料，同時推薦你流行的款式和潮流設(shè)計(jì)，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

3、逢場合，適合各類需求

著裝的學(xué)問在于應(yīng)付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定制都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的西服和服務(wù)。

4、量體裁衣全號碼覆蓋

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西服一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的西服(比如正裝)，越要采用量身定做模式。（對于合體西服的尺寸不知如何判別？黑馬小編推薦大家閱讀：“合體西服各部位量尺寸指標(biāo)”。）

5、同時滿足男女款式需求

西服定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職員心理不平衡。由以上所述優(yōu)勢，決定了量身定做西服的生產(chǎn)組織模式，必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。

6、更可靠的售后服務(wù)

身定做服務(wù)具有更可靠的售后保障。采購企業(yè)西服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適西服的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因?yàn)槌梢轮谱髌髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。職業(yè)西服能突出專用性(企業(yè)識別)。特別是職業(yè)西服定制必須是為自己單位專門設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。西服款式千人千樣。雖然是團(tuán)體西服，但卻是每一個人去穿，所以，對西服的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個職員。