服裝人才成2015年招聘大熱門。人才招聘網最新統計數據顯示，截至2014年12月，廣東占總招聘需求比例為31%；北京占總招聘需求比例為28%；上海占總招聘需求14%。從數據結果顯示可看出，廣東招聘需求位居首位。在國際市場低迷、經營成本不斷攀升等因素作用下，廣東省的招聘需求仍有小幅增長，可見廣東仍然保持住了全國第一服裝生產大省的地位。

第一名：貨品管理

招聘需求同比增長：73%

潛力指數：★★★★★

人才招聘網最新統計數據顯示，截至2014年12月，貨品管理與去年同期相比增長73%。貨品庫存對于服裝企業來說起著至關重要的作用。在市場縮緊，庫存危機下，貨品管理成為一匹黑馬，取代服裝設計師的位置，位居潛力職位榜榜首。

英才網聯就業指導專家表示，從傳統行業到電子商務，服裝企業面臨的最大的兩個問題就是宣傳推廣和物流倉儲。作為貨品管理員其崗位職責是，負責日常貨品管理：包括補貨、貨品調配；負責存貨控制，通過有效配貨、調貨及促銷管理優化店鋪庫存；負責數據分析，保證貨品數據的有效、準確、準時并作相應的報表分析；及時監控商品到貨進度及銷售進度，執行商品配發、調撥的組織管理；完善貨品處理及流程，核對各項往來賬目。可見，對于貨品管理工作人員來說，一定要認真仔細，對數據極度敏感，才能完成一整套的工作。

第二名：設計總監

招聘需求同比增長：62%

潛力指數：★★★★☆

人才招聘網最新統計數據顯示，截至2014年12月，設計總監與去年同期相比增長62%，位居潛力職位榜第二位，上升趨勢猛烈。

設計總監是服裝企業創新發展的帶頭人，其需要根據企業和品牌的整體發展戰略，負責公司各品牌的策劃及定位，完善企業團隊建設，分析服裝設計潮流和流行趨勢。

英才網聯就業指導專家表示，要想應聘此崗位，需要是服裝設計類本科及以上學歷，要有大型企業豐富工作經驗或知名企業工作經歷，并能夠準確把握市場需求與流行趨勢，具備整體設計開發與策劃執行能力。企業的發展離不開創新的設計理念，只有強勢的團隊才能勇往直前。

第三名：網店平面美工

招聘需求同比增長：59%

潛力指數：★★★☆☆

人才招聘網最新統計數據顯示，截至2014年12月，網店平面美工與去年同期相比增長59%，行業人才需求增長迅猛，市場缺口大。

互聯網時代的到來，使得各行各業都發生了顛覆性的改變。不論是傳統企業還是新興行業，都已進入電子商務模式中，企業的發展也變得更加的多元化。對于服裝行業來說，從生產商到批發商再轉變到網絡，直接與消費者的接觸溝通，能夠延伸商品的銷售渠道，擴大企業利潤。

英才網聯就業指導專家表示，服裝行業中的大部分職位已從現實進入到網絡中，人們更多的是瀏覽網上店鋪、網頁服裝圖片，在線與銷售人員交流獲得相應產品資訊。其中，網上店鋪的裝修、展示將成為商家傳遞給消費者的第一信號，固網店平面美工繼服裝陳列師將成為2015年最具潛力職位，前景無限。

第四名：店面設計師

招聘需求同比增長：57%

潛力指數：★★☆☆☆

人才招聘網最新統計數據顯示，截至2014年12月，店面設計師與去年相比增長57%，位居潛力職位榜第四位。

中國是世界最大的服裝生產國和出口國，也擁有全球最大的服裝消費市場。隨著人口數量的持續增長，人們對衣、食、住、行，各項需求的不斷提升，我國的各項基礎建設也在不斷的擴張中。人們最基礎的需求也就是著裝、服飾等，隨著需求的增長，店面也隨之增加。

英才網聯就業指導專家表示，作為店面設計師要求三年以上裝修工程相關工作經驗；大專以上學歷，美術設計類相關專業；熟練使用（效果圖、施工圖）AutoCAD、3DMAX、Photoshop及其它設計軟件，熟悉裝飾材料、裝飾施工程序、施工工藝及報價；和具有良好的職業道德和溝通協調能力，較強的執行力和抗壓力。

第五名：AD員

招聘需求同比增長：57%

潛力指數：★☆☆☆☆

人才招聘網最新統計數據顯示，截至2014年12月，AD員與去年同期相比增長57%，與店面設計師分別位列第四、第五名。

AD員是服裝行業中的一個重要職位，其主要職責是充當公司與專賣店之間的橋梁與紐帶。要以保證公司和店鋪的銷售利益為前提，有計劃和延續性的跟進和反饋日常事物。