工作服設計的份額比例和定位

文章出處：歐邁服飾責任編輯：人氣：發表時間：2018-01-19 17:57【大中小】

工作服設計的份額比例和定位

一、工作服設計的份額比例

份額是指藝術形式內部的全體與有些、有些與有些之間的長度或面積的數量關系，也即是通過大與小、長與短、輕與重等質、量的差所產生的平衡關系。這種關系處于平衡狀態時，就產生美的效果。也即是工作服各有些尺度之間的對比關系，廠服的尺度達到完美統一就稱為份額美。工作服美學中的份額關系有基準份額法、黃金份額法、百分比法。

基準份額法：此法則較為常用，即以身體的某一有些為基準，求與身長的份額關系。最常用的是以頭高為基準，求其與身長的份額指數，以“頭長”為基本單位。生活中人們認為最美的人身規范為8個頭長為最美。

歐美服裝教學以9個半頭長為人體規范，中國服裝教學大有些以8個半頭長為時裝人體規范。

黃金分割法：是把人體分為大小兩有些，如以大的有些為1，小的有些為0．618。將已知線段做大小兩有些的分割，使小有些與大有些之比等于大的有些和原線段之比，并等于1.618，這即是黃金分割，這個比率就叫黃金比。如在矩形中，長邊與寬邊的比值等于黃金值1.618時，被公認為是最美的矩形。

合乎份額完美的人體，即是以腰部按黃金份額分法。工作服的長度份額以3：5或5：8為最好。如連衣裙，上腰身與下腰身比；上腰衣與下腰褲比追隨黃金分割率為最好比值。

二、工作服設計的定位

滿足基本要求轉向個性消費和情感消費。根據企業特點和實際條件，找準廠服設計與需求的融合點，即設計定位。

(1)消費對象的確定

①性別、年齡。

②職業情況。如教師、文員等。

③經濟狀況。

④文化程度。

⑤穿著場合。